Workshop realizado pelo Instituto Callis tem como objetivo estimular o intercambio de processos criativos entre os profissionais da área
Pela primeira vez, o Instituto Callis realizou um workshop de ilustração gratuito com a presença de uma artista coreana. Ao todo, 13 participantes entre ilustradores, autores e diagramadores receberam a especialista Yang-Hye-Won, em São Paulo.
A iniciativa visou à troca de experiências entre dois universos distintos. Além de apresentar seu trabalho e as técnicas utilizadas, a coreana debateu com os profissionais brasileiros o modo de criação e de produção das ilustrações, questões sobre mercado de trabalho, dificuldades da carreira e do relacionamento entre profissionais da área.
“Após a enriquecedora experiência do encontro, o Instituto Callis pretende programar outros workshops, não apenas com profissionais internacionais, mas também artistas brasileiros de modo a tornar essa arte menos solitária”, afirma Ailton Guedes, coordenador do projeto.
domingo, 20 de junho de 2010
Prepare-se para passar
Livro da Editora Fundamento ensina como passar em concursos e provas
“Não passei por duas perguntas”, “deu branco na hora do teste”, “caiu justamente a questão que eu não estudei”. Essas são algumas das justificativas mais frequentes de quem fez e não conseguiu passar em concursos públicos. Para auxiliar aqueles que desejam passar em testes decisivos, mas não sabem como enfrentar as dificuldades dessa tarefa, o autor Fred Orr escreveu o livro Prepare-se para passar! Como sair vitorioso em provas e concursos, lançado no Brasil pela Editora Fundamento.
Orr desenvolveu uma série de técnicas, baseadas em princípios cognitivos e comportamentais, que auxiliam o leitor a entender melhor o processo de estudo e aprendizagem. A edição brasileira da obra conta ainda com conteúdo exclusivo que apresenta características dos concursos públicos realizados no país e que trazem informações valiosas para quem pretende ingressar na área.
Os capítulos extras foram escritos por dois profissionais que conhecem muito bem concursos públicos nacionais: a professora Roseli Maria Ferreira Lopes, formada pela USP e mestra em literatura brasileira com 30 anos de experiência no Ensino Médio e pré-vestibular, e o engenheiro Paulo César Pereira, que já foi aprovado em 25 concursos públicos.
Prepare-se para passar! também apresenta dicas práticas para manter o equilíbrio emocional, ensinando como superar o temido branco e demais crises de pânico durante os testes, ajuda a fortalecer a memória, como administrar o tempo de maneira eficaz e produtiva e a lidar com diferentes tipos de testes, mantendo o foco e concentração. São 144 páginas, que incluem o capítulo a “A arte de marcar x”.
Editora: Fundamento
Páginas: 144
Autor: Fred Orr com Roseli Maria Ferreira Lopes e Paulo César Pereira
Preço sugerido: R$ 38,00
Site: www.editorafundamento.com.br
blog.editorafundamento.com.br
twitter.com/_fundamento
Orr desenvolveu uma série de técnicas, baseadas em princípios cognitivos e comportamentais, que auxiliam o leitor a entender melhor o processo de estudo e aprendizagem. A edição brasileira da obra conta ainda com conteúdo exclusivo que apresenta características dos concursos públicos realizados no país e que trazem informações valiosas para quem pretende ingressar na área.
Os capítulos extras foram escritos por dois profissionais que conhecem muito bem concursos públicos nacionais: a professora Roseli Maria Ferreira Lopes, formada pela USP e mestra em literatura brasileira com 30 anos de experiência no Ensino Médio e pré-vestibular, e o engenheiro Paulo César Pereira, que já foi aprovado em 25 concursos públicos.
Prepare-se para passar! também apresenta dicas práticas para manter o equilíbrio emocional, ensinando como superar o temido branco e demais crises de pânico durante os testes, ajuda a fortalecer a memória, como administrar o tempo de maneira eficaz e produtiva e a lidar com diferentes tipos de testes, mantendo o foco e concentração. São 144 páginas, que incluem o capítulo a “A arte de marcar x”.
Editora: Fundamento
Páginas: 144
Autor: Fred Orr com Roseli Maria Ferreira Lopes e Paulo César Pereira
Preço sugerido: R$ 38,00
Site: www.editorafundamento.com.br
blog.editorafundamento.com.br
twitter.com/_fundamento
sábado, 5 de junho de 2010
Patente transforma resíduos tóxicos em material calçadista
Reciclar rejeitos industriais provindo da raspa de couro, cooperando, assim, com a preservação do meio ambiente e a conscientização das empresas é o principal objetivo da patente “Compósitos a base de resíduos de couro com polivinil (PVB)” desenvolvida por pesquisadores da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar): José Donato Ambrósio, Lidiane Cristina Costa e Alessandra Lucas Marinelli, do Centro de Caracterização e Desenvolvimento de Materiais (CCDM-UFSCar) e Elias Hale Junior, do Departamento de Engenharia de Materiais da UFSCar.
O processamento do couro é um problema mundial, pois a sua “raspa” contém cromo, um elemento extremamente poluente e altamente cancerígeno. Por isso, indústrias de calçados dispõem de altos valores para depositar esse lixo em um local apropriado, ou até mesmo em aterros sanitários.
A patente foi resultado de um projeto criado em 2007 que busca resolver esse problema reciclando a raspa do couro juntamente ao polímero PVB, resina retirada da composição que reveste o envidraçamento do vidro de carros, que também é um rejeito industrial. Foram desenvolvidos novos produtos como solados de sapatos a partir desses resíduos, tendo como diferencial o método simples de fabricação, pois necessita, para a mistura dos componentes, somente de uma máquina extrusora monorosca, que a maioria das empresas já possui.
Foram realizados testes e o material já está compatível com as normas essenciais para calçados e, além disso, o processo desenvolvido possui a grande vantagem de baratear o custo tanto paras as indústrias, quanto ao consumidor e também por contribuir com a preservação do meio ambiente.
A patente tem como co titulares as empresas Daleph Calçados, Indústria de calçados Glalfer, Cortume Bernardi, Calçados Rossana Sanchez que financiaram parte deste desenvolvimento e contaram com o apoio do Sebrae e da Finep.
Mais informações podem ser obtidas na Agência de Inovação da UFSCar pelo e-mail inovacao@ufscar.br
O processamento do couro é um problema mundial, pois a sua “raspa” contém cromo, um elemento extremamente poluente e altamente cancerígeno. Por isso, indústrias de calçados dispõem de altos valores para depositar esse lixo em um local apropriado, ou até mesmo em aterros sanitários.
A patente foi resultado de um projeto criado em 2007 que busca resolver esse problema reciclando a raspa do couro juntamente ao polímero PVB, resina retirada da composição que reveste o envidraçamento do vidro de carros, que também é um rejeito industrial. Foram desenvolvidos novos produtos como solados de sapatos a partir desses resíduos, tendo como diferencial o método simples de fabricação, pois necessita, para a mistura dos componentes, somente de uma máquina extrusora monorosca, que a maioria das empresas já possui.
Foram realizados testes e o material já está compatível com as normas essenciais para calçados e, além disso, o processo desenvolvido possui a grande vantagem de baratear o custo tanto paras as indústrias, quanto ao consumidor e também por contribuir com a preservação do meio ambiente.
A patente tem como co titulares as empresas Daleph Calçados, Indústria de calçados Glalfer, Cortume Bernardi, Calçados Rossana Sanchez que financiaram parte deste desenvolvimento e contaram com o apoio do Sebrae e da Finep.
Mais informações podem ser obtidas na Agência de Inovação da UFSCar pelo e-mail inovacao@ufscar.br
sábado, 29 de maio de 2010
Que tal aprender sobre o meio ambiente brincando?
Site traz animações gratuitas
Títulos de Fernando Vilela e Rogério Andrade Barbosa fazem parte do acervo do LivroClip, que já conta com dezenas de vídeos
O Dia do Meio Ambiente, 5 de junho, está chegando e os eventos para comemorar a data já estão saindo do forno. O site LivroClip (www.livroclip.com.br) traz animações lúdicas e educativas que abordam temas como natureza e meio ambiente.
Quatro vídeos são indicados especialmente para a data: “Pigmeus, os defensores da floresta”, de Rogério Andrade Barbosa; “Vamos abraçar o mundinho”, de Ingrid Biesemeyer Bellinghausen; “Princesinha sem nome”, de Alessandra de Paula; e “Comilança”, de Fernando Vilela.
Os trailers trazem trechos do livro e imagens, acompanhados por trilhas sonoras escolhidas a dedo. Com princesas e pigmeus, os LivroClips possibilitam diferentes abordagens, que podem ser utilizadas em sala de aula.
Confira os LivroClips
Pigmeus, os defensores da floresta – Rogério Andrade Barbosa
http://www.livroclip.com.br/index.php?acao=hotsite&cod=194
Vamos abraçar o mundinho – Ingrid Biesemeyer Bellinghausen
http://www.livroclip.com.br/index.php?acao=hotsite&cod=177
Comilança – Fernando Vilela
http://www.livroclip.com.br/index.php?acao=hotsite&cod=184
A princesinha sem nome – Alessandra de Paula
http://www.livroclip.com.br/index.php?acao=hotsite&cod=197
Títulos de Fernando Vilela e Rogério Andrade Barbosa fazem parte do acervo do LivroClip, que já conta com dezenas de vídeos
O Dia do Meio Ambiente, 5 de junho, está chegando e os eventos para comemorar a data já estão saindo do forno. O site LivroClip (www.livroclip.com.br) traz animações lúdicas e educativas que abordam temas como natureza e meio ambiente.
Quatro vídeos são indicados especialmente para a data: “Pigmeus, os defensores da floresta”, de Rogério Andrade Barbosa; “Vamos abraçar o mundinho”, de Ingrid Biesemeyer Bellinghausen; “Princesinha sem nome”, de Alessandra de Paula; e “Comilança”, de Fernando Vilela.
Os trailers trazem trechos do livro e imagens, acompanhados por trilhas sonoras escolhidas a dedo. Com princesas e pigmeus, os LivroClips possibilitam diferentes abordagens, que podem ser utilizadas em sala de aula.
Confira os LivroClips
Pigmeus, os defensores da floresta – Rogério Andrade Barbosa
http://www.livroclip.com.br/index.php?acao=hotsite&cod=194
Vamos abraçar o mundinho – Ingrid Biesemeyer Bellinghausen
http://www.livroclip.com.br/index.php?acao=hotsite&cod=177
Comilança – Fernando Vilela
http://www.livroclip.com.br/index.php?acao=hotsite&cod=184
A princesinha sem nome – Alessandra de Paula
http://www.livroclip.com.br/index.php?acao=hotsite&cod=197
sexta-feira, 28 de maio de 2010
Audiolivro ensina mulheres a como deixar os homens aos seus pés
Há mais de 40 semanas nas listas de Best-sellers do Brasil, o guia "Por que os homens amam as mulheres poderosas?" é lançado agora em formato de audiolivro.
Por que os homens amam as mulheres poderosas?, best-seller de Sherry Argov, é o mais novo lançamento da
Por que os homens amam as mulheres poderosas?, best-seller de Sherry Argov, é o mais novo lançamento da "Por que os homens amam as mulheres poderosas?", best-seller de Sherry Argov, é o mais novo lançamento da Audiolivro Editora. A obra, que está em primeiro lugar na lista de livros de não-ficção mais vendidos, agora pode ser escutada a qualquer hora e em qualquer lugar pela voz da narradora Rachel Marinho. Se a ouvinte é daquelas mulheres boazinhas que faz de tudo para agradar seu parceiro, mas tem a sensação de que não recebe a mesma dedicação em troca, esse é o audiolivro certo. Bem humorada, Sherry Argov, que afirma que não há nada mais entediante para um homem do que uma mulher que tenta agradá-lo a todo momento, escreveu um guia a ser seguido por você que quer mudar de postura e se tornar irresistível. Este manual da sedução fica ainda mais interessante na narração de Rachel Marinho. Portanto, comec e agora a ser uma mulher de poder: pare um pouco de pensar nele e dedique um tempo para você, ouvindo o audiolivro "Por que os homens amam as mulheres poderosas?", que pode está disponível em CD por apenas 24,90 mas até o dia dos namorados estará com 50% de desconto pelo site da editora, no endereço HTTP://www.audiolivro.net.br. O audiolivro tem 7 horas de duração e também pode ser encontrado nas melhores livraria de todo país.
DESCASOS
Uma advogada às voltas com o direito dos excluídos
Um livro, quando ele é simplesmente um bom livro, é feito de boa escrita e bom conteúdo.
Um livro, quando ele é especialmente um excelente livro, é feito de excelente escrita e excelente conteúdo -- e, sobretudo, do excelente caráter de seu autor.
Em todos os sentidos, as mãos fazem o texto escrevendo ou digitando letras e palavras, mas é o autor e a originalidade e integridade de seu caráter que compõem a obra. Somente assim, na literatura ou na vida, pensamento, sentimento e ação atuam dinamicamente juntos. Este é o caso de “desCasos – Uma advogada às voltas com o direito dos excluídos”, que será lançado pela Editora Saraiva às 19 da segunda-feira, 31 de maio, em São Paulo (Iate Clube de Santos/Unidade São Paulo, à avenida Higienópolis, 18).
O livro reúne casos reais em que Alexandra Zsafir, uma das melhores advogadas do Brasil, atuou em defesa de pessoas pobres e sem proteção social, em defesa dos excluídos, estivessem eles em liberdade ou em instituições prisionais. Mais: muitas vezes sócios do escritório de Alexandra procuravam às pressas por ela para determinadas audiências, e nada de encontrá-la. Alexandra, ou apenas Ale como é carinhosamente chamada, estava por conta e vontade próprias em alguma favela de São Paulo impedindo que se cumprissem ordens de despejo e famílias ficassem ao relento perdendo o mínimo que possuíam – ou seja, seus barracos. Alexandra pisava cadeias e favelas e mocós com o mesmo sentir-se à vontade e naturalidade com que pisava shopping e hotel cinco estrelas em todos os países. E possível ter-se estilo até ao se abrir uma lata de sardinhas.
Assim é Alexandra Szafir: uma mulher de estilo único. Pois bem, esse estilo está agora impresso no livro a ser lançado, mas ela, a autora, consegue incrivelmente se colocar como pano de fundo. As veias que saltam de paixão e desespero, as vozes que gritam, as mãos que se estendem são de desvalidos e injustiçados. Ela, Alexandra, que esteve presente em cada caso, raramente deixa de ser humilde em sua obra – afinal, estilo é estilo. Mas quando fica brava e se revolta, aí sim, sai de baixo. Ela sempre peitou e peita autoridades que desrespeitavam e desrespeitam o Estado Democrático de Direito. Se autoridade empina o nariz para humilhar indefeso, pobre da cartilagem nasal do empinador.
No início desse release, falou-se de mãos no ato de escrever e falou-se de caráter. E agora falou-se também de nariz. Tudo a ver. Foi com ele, nariz, através de um programa especial de computador, que ela escreveu “desCasos – Uma advogada às voltas com o direito dos excluídos” . Acometida pela grave enfermidade degenerativa chamada Esclerose Lateral Amiotrófica (ELA), que a impossibilita de quaisquer movimentos, restou-lhe o nariz para escrever, nariz de mulher de coragem - e gana e garra -- que sempre o meteu para defender quem dela precisasse. Quando também o nariz já se tornava mais lento, olhos piscavam e depois se arregalavam diante de uma tabela de letras que lhe era exibida – apontada a letra, se os olhos se movessem, era então a letra que ela queria usar. Escrever mal, dessa forma, já é muito. Alexandra dá uma aula de excelente escrita e excelente estilo. Como já se disse, o livro é excelente. No quesito caráter, a Editora Saraiva e o Iate Clube de Santos/Unidade São Paulo atuaram de forma voluntária e com equipes de voluntários para a edição e lançamento da obra. E todos os direitos autorais serão revertidos à Associação Brasileira de Esclerose Lateral Amiotrófica (Abrela). Em se tratando da Ale, dúvida zero que também seus dois cachorros (Laurinha e Edgar) e seus três gatos (Mingau, Romer e Betina) aplaudem idéia.
Um livro, quando ele é simplesmente um bom livro, é feito de boa escrita e bom conteúdo.
Um livro, quando ele é especialmente um excelente livro, é feito de excelente escrita e excelente conteúdo -- e, sobretudo, do excelente caráter de seu autor.
Em todos os sentidos, as mãos fazem o texto escrevendo ou digitando letras e palavras, mas é o autor e a originalidade e integridade de seu caráter que compõem a obra. Somente assim, na literatura ou na vida, pensamento, sentimento e ação atuam dinamicamente juntos. Este é o caso de “desCasos – Uma advogada às voltas com o direito dos excluídos”, que será lançado pela Editora Saraiva às 19 da segunda-feira, 31 de maio, em São Paulo (Iate Clube de Santos/Unidade São Paulo, à avenida Higienópolis, 18).
O livro reúne casos reais em que Alexandra Zsafir, uma das melhores advogadas do Brasil, atuou em defesa de pessoas pobres e sem proteção social, em defesa dos excluídos, estivessem eles em liberdade ou em instituições prisionais. Mais: muitas vezes sócios do escritório de Alexandra procuravam às pressas por ela para determinadas audiências, e nada de encontrá-la. Alexandra, ou apenas Ale como é carinhosamente chamada, estava por conta e vontade próprias em alguma favela de São Paulo impedindo que se cumprissem ordens de despejo e famílias ficassem ao relento perdendo o mínimo que possuíam – ou seja, seus barracos. Alexandra pisava cadeias e favelas e mocós com o mesmo sentir-se à vontade e naturalidade com que pisava shopping e hotel cinco estrelas em todos os países. E possível ter-se estilo até ao se abrir uma lata de sardinhas.
Assim é Alexandra Szafir: uma mulher de estilo único. Pois bem, esse estilo está agora impresso no livro a ser lançado, mas ela, a autora, consegue incrivelmente se colocar como pano de fundo. As veias que saltam de paixão e desespero, as vozes que gritam, as mãos que se estendem são de desvalidos e injustiçados. Ela, Alexandra, que esteve presente em cada caso, raramente deixa de ser humilde em sua obra – afinal, estilo é estilo. Mas quando fica brava e se revolta, aí sim, sai de baixo. Ela sempre peitou e peita autoridades que desrespeitavam e desrespeitam o Estado Democrático de Direito. Se autoridade empina o nariz para humilhar indefeso, pobre da cartilagem nasal do empinador.
No início desse release, falou-se de mãos no ato de escrever e falou-se de caráter. E agora falou-se também de nariz. Tudo a ver. Foi com ele, nariz, através de um programa especial de computador, que ela escreveu “desCasos – Uma advogada às voltas com o direito dos excluídos” . Acometida pela grave enfermidade degenerativa chamada Esclerose Lateral Amiotrófica (ELA), que a impossibilita de quaisquer movimentos, restou-lhe o nariz para escrever, nariz de mulher de coragem - e gana e garra -- que sempre o meteu para defender quem dela precisasse. Quando também o nariz já se tornava mais lento, olhos piscavam e depois se arregalavam diante de uma tabela de letras que lhe era exibida – apontada a letra, se os olhos se movessem, era então a letra que ela queria usar. Escrever mal, dessa forma, já é muito. Alexandra dá uma aula de excelente escrita e excelente estilo. Como já se disse, o livro é excelente. No quesito caráter, a Editora Saraiva e o Iate Clube de Santos/Unidade São Paulo atuaram de forma voluntária e com equipes de voluntários para a edição e lançamento da obra. E todos os direitos autorais serão revertidos à Associação Brasileira de Esclerose Lateral Amiotrófica (Abrela). Em se tratando da Ale, dúvida zero que também seus dois cachorros (Laurinha e Edgar) e seus três gatos (Mingau, Romer e Betina) aplaudem idéia.
Produtividade e Desempenho das empresas depende do clima organizacional
É o clima organizacional que mede a satisfação e o desempenho dos participantes de uma organização com relação aos mais variados aspectos: políticas de recursos humanos, modelo de gestão, valorização profissional e identificação do funcionário com a empresa. E dele podem depender a ansiedade, insatisfação e o mal estar dos funcionários que ali trabalham.
O clima organizacional "é o sentimento da organização. Como as pessoas pensam, sentem o trabalho que realizam, o serviço que prestam, e como elas se relacionam nas organizações", explica a professora e psicóloga Sandra Ayyad, sócia da RUDIGER & AYYAD Treinamento e Desenvolvimento, e autora do livro "O que é Clima Organizacional", da Editora Brasiliense, que será lançado ainda este ano. E, saber como anda o clima de uma empresa, é uma ferramenta indispensável que qualquer gestor precisa ter ao seu lado para acompanhar e avaliar o desempenho de seus funcionários. E mais: incentivar as pessoas a manterem o rendimento num nível satisfatório.
Para a autora, "o futuro das organizações exige cada vez mais um diferencial para analisar e conhecer o investimento aplicado ao capital humano - o investimento para incluir pessoas qualificadas de forma correta, talentos que multipliquem a sinergia na obtenção de melhores e lucrativos resultados para as empresas." Essa aprendizagem resultará para a organização no desenvolvimento mais saudável nas carreiras, flexibilidade para o entendimento de mudanças e programas de comunicação que resultam em maior fluidez.
Hoje mais do que nunca, cabe as organizações reconhecerem "Quem são seus talentos?", "Qual é a atmosfera de parceria e compromisso que temos com os colaboradores?", "Há Planejamento Estratégico?", "Qual é o foco da organização e a sua conduta para com a gestão de pessoas?", "Qual é o nosso negócio?, "Porque realizamos estas atividades?", "Quem somos?"; "O que fazemos e porque fazemos?".
Sem isso, analisa a autora, as organizações do século XXI tendem a se comprometer seriamente. "É com essa finalidade, e tendo em vista o caráter preventivo e proativo, que a ferramenta da pesquisa de Clima Organizacional vem satisfazer as organizações, trazendo melhores resultados para as pessoas, lucros para as organizações e garantias de serviços internos mais qualificados.
Sobre a autora
Especialista em Administração de Recursos Humanos, Sandra Ayyad é professora de graduação e pós-graduação das disciplinas de Liderança e Motivação; Teoria de Modelos Gerenciais; Gestão de Pessoas; Remuneração Estratégica; Gestão por Competências; Cultura e Clima Organizacional em uma das maiores universidades de São Paulo.
Tem 27 anos de vivência profissional e sólida carreira desenvolvida em Gestão de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção/ Benefícios/ Cargos e Salários/ Treinamento & Desenvolvimento/ Administração de Pessoal/ Segurança Patrimonial) em empresas de médio e grande porte. Atuação e conhecimentos em todos os subsistemas pertinentes à área com destaque em Desenvolvimento do Potencial Humano, compreendendo ações desde o Recrutamento até a motivação e Integração do funcionário a organização.
Possui dois livros publicados no Brasil: "Mente Alquímica - Um processo de integração dinâmico" - Ed. STS - 1997 e "A Cabala e as Empresas" - Ed. Madras - 2001.
Atualmente está preparando dois novos livros na área de Recursos Humanos.
Sandra Ayyad também é sócia da RUDIGER & AYYAD TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO LTDA. Empresa que ministra Treinamentos IN COMPANY sobre: Motivação, Liderança, Relacionamentos, Qualidade de Vida, Desenvolvimento de Pessoas e de Organizações. Implantamos ações e desenvolvemos modelos Comportamentais.
"Somos especialistas nas práticas de implantação de seleção, desenvolvimento de competências, considerando a necessidade e a realidade do ambiente e do indivíduo", explica a professora. "Implantamos sistemas de Clima Organizacional e Pesquisa de Clima e acompanhamos o Projeto até a implantação do Plano de Ações.
Para isso utilizamos Metodologia estratégica direcionada como:
1. Apresentações conceituais expositivas;
2. Jogos lúdicos;
3. Exercícios de fixação conceitual;
4. Metodologia da Melhoria Contínua;
5. Ferramentas da Criatividade;
6. Integração e formação de grupos;
7. Multimídia;
8. Instrumentos de auto-avaliação;
9. Plano de ação individual e grupal;
10. Exercícios de relaxamento e concentração."
Sobre o livro
O livro O que é Clima Organizacional faz parte da Coleção Primeiros Passos, da Editora Brasiliense, com previsão de lançamento para 2010.
O livro é indicado a Administradores de Empresas, Gestores de Recursos Humanos, estudantes de Administração e/ou Recursos Humanos, Psicólogos, Gestores e pequenas ou grandes empresas.
O clima organizacional "é o sentimento da organização. Como as pessoas pensam, sentem o trabalho que realizam, o serviço que prestam, e como elas se relacionam nas organizações", explica a professora e psicóloga Sandra Ayyad, sócia da RUDIGER & AYYAD Treinamento e Desenvolvimento, e autora do livro "O que é Clima Organizacional", da Editora Brasiliense, que será lançado ainda este ano. E, saber como anda o clima de uma empresa, é uma ferramenta indispensável que qualquer gestor precisa ter ao seu lado para acompanhar e avaliar o desempenho de seus funcionários. E mais: incentivar as pessoas a manterem o rendimento num nível satisfatório.
Para a autora, "o futuro das organizações exige cada vez mais um diferencial para analisar e conhecer o investimento aplicado ao capital humano - o investimento para incluir pessoas qualificadas de forma correta, talentos que multipliquem a sinergia na obtenção de melhores e lucrativos resultados para as empresas." Essa aprendizagem resultará para a organização no desenvolvimento mais saudável nas carreiras, flexibilidade para o entendimento de mudanças e programas de comunicação que resultam em maior fluidez.
Hoje mais do que nunca, cabe as organizações reconhecerem "Quem são seus talentos?", "Qual é a atmosfera de parceria e compromisso que temos com os colaboradores?", "Há Planejamento Estratégico?", "Qual é o foco da organização e a sua conduta para com a gestão de pessoas?", "Qual é o nosso negócio?, "Porque realizamos estas atividades?", "Quem somos?"; "O que fazemos e porque fazemos?".
Sem isso, analisa a autora, as organizações do século XXI tendem a se comprometer seriamente. "É com essa finalidade, e tendo em vista o caráter preventivo e proativo, que a ferramenta da pesquisa de Clima Organizacional vem satisfazer as organizações, trazendo melhores resultados para as pessoas, lucros para as organizações e garantias de serviços internos mais qualificados.
Sobre a autora
Especialista em Administração de Recursos Humanos, Sandra Ayyad é professora de graduação e pós-graduação das disciplinas de Liderança e Motivação; Teoria de Modelos Gerenciais; Gestão de Pessoas; Remuneração Estratégica; Gestão por Competências; Cultura e Clima Organizacional em uma das maiores universidades de São Paulo.
Tem 27 anos de vivência profissional e sólida carreira desenvolvida em Gestão de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção/ Benefícios/ Cargos e Salários/ Treinamento & Desenvolvimento/ Administração de Pessoal/ Segurança Patrimonial) em empresas de médio e grande porte. Atuação e conhecimentos em todos os subsistemas pertinentes à área com destaque em Desenvolvimento do Potencial Humano, compreendendo ações desde o Recrutamento até a motivação e Integração do funcionário a organização.
Possui dois livros publicados no Brasil: "Mente Alquímica - Um processo de integração dinâmico" - Ed. STS - 1997 e "A Cabala e as Empresas" - Ed. Madras - 2001.
Atualmente está preparando dois novos livros na área de Recursos Humanos.
Sandra Ayyad também é sócia da RUDIGER & AYYAD TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO LTDA. Empresa que ministra Treinamentos IN COMPANY sobre: Motivação, Liderança, Relacionamentos, Qualidade de Vida, Desenvolvimento de Pessoas e de Organizações. Implantamos ações e desenvolvemos modelos Comportamentais.
"Somos especialistas nas práticas de implantação de seleção, desenvolvimento de competências, considerando a necessidade e a realidade do ambiente e do indivíduo", explica a professora. "Implantamos sistemas de Clima Organizacional e Pesquisa de Clima e acompanhamos o Projeto até a implantação do Plano de Ações.
Para isso utilizamos Metodologia estratégica direcionada como:
1. Apresentações conceituais expositivas;
2. Jogos lúdicos;
3. Exercícios de fixação conceitual;
4. Metodologia da Melhoria Contínua;
5. Ferramentas da Criatividade;
6. Integração e formação de grupos;
7. Multimídia;
8. Instrumentos de auto-avaliação;
9. Plano de ação individual e grupal;
10. Exercícios de relaxamento e concentração."
Sobre o livro
O livro O que é Clima Organizacional faz parte da Coleção Primeiros Passos, da Editora Brasiliense, com previsão de lançamento para 2010.
O livro é indicado a Administradores de Empresas, Gestores de Recursos Humanos, estudantes de Administração e/ou Recursos Humanos, Psicólogos, Gestores e pequenas ou grandes empresas.
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