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quinta-feira, 22 de agosto de 2019

Avaliação empresarial pela primeira vez "Made in Brazil"




Consultor Fernando Cabral escreve guia de como avaliar empresas no Brasil pautado nas particularidades do mercado nacional


O Brasil é um país de dimensões continentais e, apesar de ser a oitava economia do mundo, quando o assunto é avaliação empresarial, a falta de material teórico sobre a realidade brasileira é uma das maiores dificuldades encontradas pelos avaliadores. Para preencher essa lacuna, o administrador e consultor Fernando Cabral lançou um verdadeiro guia de como avaliar empresas no país: Avaliação de empresas – e os desafios que vão além do Fair Value, lançamento da Lura Editorial.

Ao avaliar a primeira empresa de sua carreira, em 2005, Fernando teve a impressão de que “havia uma abismo entre o mundo teórico e prático”. Na época, encontrou apenas literatura voltada para o mercado norte-americano. Fato que, segundo ele, pouco mudou com o passar dos anos.

“Infelizmente, pouco ou nada mudou até hoje. Os livros continuam sendo ‘tropicalizados’ (...) Em suma, as informações e soluções propostas nas obras para avaliar empresas não evoluíram de forma a atender às necessidades de um avaliador.” Avaliação de empresas – prefácio.

Para o autor, ao se basearem apenas em obras estrangeiras os avaliadores deixam de assumir problemas peculiares do Brasil, tais como: instabilidade econômica, mudanças de ordem tributária e crises políticas, além de outras particularidades empresariais típicas da cultura brasileira. “A ideia de fazer a obra, portanto, é fruto das minhas dificuldades e da minha paixão pelo assunto. (...) parte significativa dessa operação não está nos valores, mas na relação humana”, admite.

A obra é dividida em três partes. Na primeira, Fernando apresenta as metodologias de Avaliação de Empresas (Valuation) e suas armadilhas. Na segunda, de forma didática, explica como ocorrem as etapas do processo de compra e venda de empresas. Na terceira, o leitor é apresentado aos caminhos alternativos mais utilizados em Fusões e Aquisições (F&A) e à realidade do mercado nacional. Um dos destaques da obra é a descrição detalhada de uma avaliação na prática, com o uso do software de análise de risco chamado @RISK.

Fernando assume um grande desafio na tentativa de desmistificar a complexa teoria de valuation e como ela ocorre na prática. A obra se propõe a responder questões pontuais como: por que o valuation das empresas estão superavaliados? Quais são as armadilhas e os cuidados que deve ter? Mudanças de regime tributário fazem diferença no valor do negócio? Como proceder com o caixa da empresa e faturamento?

Ou seja, de maneira direta, o autor revela o que acontece no mundo da avaliação de empresas sem censura. E chega a uma conclusão: não importa de que lado você está, comprador ou vendedor, os desafios vão além do fair value (valor justo). É preciso ter conhecimento e habilidade para fechar o melhor negócio.

A obra, inclusive, chamou a atenção de um dos especialistas mais renomados no segmento de valuation no Brasil, Alexandre Assaf Neto:

“Uma obra moderna e importante para o estudo de Valuation no Brasil. Privilegia a prática, porém sem perder o fundamento conceitual necessário. O livro é resultado do fascínio e curiosidade do autor em entender como se faz valuation na prática. Destaque da obra ainda são os cases de empresas brasileiras introduzidos ao longo dos capítulos.” - Alexandre Assaf Neto, Doutor e Mestre em Administração - Professor Emérito da Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade de Ribeirão Preto - FEARP

Ficha Técnica:
Título: Avaliação de empresas – e os desafios que vão além do Fair Value
Autor: Fernando Cabral
ISBN: 978-65-80430-32-1
Editora: Lura Editorial
Páginas: 320
Formato: 17x24cm
Preço: R$ 130,00

Sinopse: Avaliação de Empresas (Valuation) é um tema muito explorado em Finanças. Todavia, o que poucas pessoas sabem é que não se trata de uma ciência exata. Normalmente, quando se pensa no valor de uma empresa, estima-se como algo preciso e inquestionável. Não só é questionável, como também é extremamente amplo o intervalo de valor de empresas no Brasil. Questões de toda ordem contribuem para essa ocorrência em nosso país. Fatores exógenos como mudanças de ordem tributária, instabilidade econômica e fatores políticos são apenas alguns exemplos. Esta obra tem como desafio convergir a teoria complexa de valuation em prática, abrindo caminho para discussões mais profundas sobre a realidade em Fusões e Aquisições. De maneira direta e peculiar, o autor revela o que acontece no mundo de Fusões e Aquisições sem entrelinhas nem censuras. Não importa de que lado você está, comprador ou vendedor, os desafios vão além do Fair Value. É preciso ter conhecimento e habilidade para fechar o melhor negócio. Não basta ter o “melhor valuation”.


Fernando Cabral



Sobre o autor: Fernando Cabral é bacharel em Administração de Empresas pela UNAERP com especialização em Controladoria e Finanças pela Fundace/Fea – USP Ribeirão Preto. Também é técnico em Contabilidade pelo Senac. Como avaliador de empresas na Gordon Valuations, tem mais de cinquenta avaliações registradas desde 2007. No papel de advisor, já prestou assessoria para empresas de diversos segmentos e tamanhos. Como profundo estudioso e pesquisador das áreas de Finanças e Custos Gerenciais, publicou artigos e matérias voltados para o assunto.












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quinta-feira, 1 de agosto de 2019

CIÊNCIA COMPROVA: ajudar os outros traz mais benefícios




A ciência comprova: ajudar aos outros gera mais motivação e felicidade do que ser ajudado. Esta evidência é uma das recentes descobertas científicas apresentadas no livro A Ciência da Felicidade, do consultor, palestrante e professor Luiz Gaziri, publicada no Brasil pela Faro Editorial. E não se trata de motivação barata ou incentivo sem fundamentos: é pura ciência.

No experimento realizado pela University of California, funcionários de uma empresa de bebidas foram incentivados a praticar pequenos atos de bondade para outro grupo de colegas, mas não para todos. Os cientistas descobriram que os funcionários agraciados com benesses passaram a ser 278% mais generosos com os colegas, comparados com o conjunto de pessoas que não recebeu atos de bondade. A grande revelação estava por vir: os cientistas perceberam que os indivíduos que tiveram os aumentos mais significativos na felicidade foram os altruístas e não os que receberam as ações.

Em outro estudo, cientistas da Harvard, Simon Fraser e University of Toronto presentearam pessoas na rua com um envelope que continha US$5,00 dentro e mediram a felicidade de cada participante. Algumas pessoas foram instruídas a gastar o dinheiro comprando algo para si mesmas, enquanto outras deveriam presentear outra pessoa. Os cientistas descobriram que aqueles que deram o presente afirmaram estar mais felizes do que os que gastaram a quantia consigo mesmos.

Essas são apenas duas comprovações de que fazer o bem traz ainda mais benefícios a quem pratica. E as ações não precisam ser extravagantes. Elogiar e demonstrar gratidão, por exemplo, já são o suficiente para exercitar a bondade e se beneficiar da felicidade que o ato traz. “Você pode ser melhor no que faz! Em ajudar e reconhecer aos outros, na sua gratidão, nos seus elogios; você pode ser melhor em encontrar um propósito no seu trabalho (...). E agora você sabe que essas afirmações não são motivação barata ou incentivos ao pensamento positivo - são ciência pura”, afirma.

Ficha técnica:
Título: A Ciência da Felicidade: escolhas surpreendentes que garantem o seu sucesso
Autor: Luiz Gaziri
ISBN: 978-85-9581-077-8
Editora: Faro Editorial
Páginas: 240
Formato: 16 x 23 cm
Preço: R$ 44,90

Sinopse do livro: A Ciência da Felicidade é uma obra que fará seu entendimento sobre felicidade e motivação virar de cabeça pra baixo, revelando como alguns conceitos que você acreditava podem passar de mocinhos a vilões e interferir negativamente em sua vida. O autor Luiz Gaziri estudou milhares de artigos científicos e visitou alguns dos cientistas mais renomados do mundo em universidades como Harvard, Stanford e New York University para encontrar a resposta. E descobriu que grande parte da nossa motivação e felicidade depende unicamente das nossas escolhas. Crenças como: dinheiro traz a felicidade; reconhecimento é o que motiva as pessoas; e pensamento positivo é a chave para atingir objetivos na vida são substituídas por: a forma como você usa o seu dinheiro é mais importante do que quanto você ganha; o poder do reconhecimento acontece de forma inversa ao que a maioria das pessoas acredita e pensar positivo, por incrível que pareça, reduz suas chances de atingir objetivos.

Sobre o autor: Luiz Gaziri trata dos mais variados assuntos do mundo corporativo e do cotidiano com uma abordagem 100% baseada em comprovações científicas. Tem contato frequente com cientistas de vários países e já visitou pesquisadores nas instituições mais renomadas do mundo. Gaziri atua com palestras, workshops e consultorias, além de ser professor de pós graduação na FAE Business School, ISAE/FGV e PUC-PR. Tem formações acadêmicas nos Estados Unidos, Inglaterra e Brasil e foi executivo por 16 anos ocupando cargos de liderança em empresas dos mais variados portes e segmentos. É também autor do livro A Incrível Ciência das Vendas. Seu trabalho já foi destaque em veículos como G1, Você S/A, Estadão, Correio Braziliense, SBT, RBS, O Estado de Minas, Gazeta do Povo, O Tempo, A Tribuna, Transamérica, A Crítica e UOL. Seu propósito é possibilitar que pessoas e organizações tomem melhores decisões utilizando a ciência.


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